Projektor: Diskrimineringsgrunder. Projektor: Din inre bild. Projektor: Grupparbetet. Projektor: Diskriminering och kränkande behandling. 3. 3. 3. 4. 4. 4. 5. 6. 7. 8.
Diskrimineringsgrunderna. Direkt diskriminering är enligt diskrimineringslagen om någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan behandlas,
233 7.3.2 Utredningens överväganden 235 Diskrimineringslagens ändamål är att främja lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering som har samband med kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsnedsättning, könsöverskridande identitet eller diskrimineringslagen (2008:567), vars tredje kapitel ställer krav på att arbetsgivare ska arbeta för att upptäcka, åtgärda och förhindra löneskillnader som har samband med kön. Lönekartläggning handlar bland annat om att arbetsgivare ska analysera om det finns osakliga löneskillnader mellan könen för lika arbete eller för arbeten 2014-06-24 Diskrimineringslagen skyddar mot bland annat diskriminering på grund av ålder, se 1:1 och 1:5 DL. Skyddet gäller för alla åldrar. Om en arbetsgivare väljer bort dig och istället väljer en person som har samma utbildning som du men som är tio år äldre är det möjligt att du har blivit utsatt för så kallad direkt diskriminering, se 1:4 DL . att hävda multipel diskriminering vilket ofta förekommer då grunder samverkar till diskriminering. Slutsatsen dras om behovet av utredning för att införa utökande av grunder eller en öppen lista samt ett generellt diskrimineringsförbud. Detta framförallt för att Sveriges Begreppet har fasats ur regeringsformen och diskrimineringslagen i Sverige. – Rasismen vill vi bekämpa, och i rasismen är grunden att det finns olika mänskliga raser.
Sedan den 1 januari 2009 finns en gemensam lag för all diskriminering inom arbetslivet (som även innefattar diskriminering inom andra områden, såsom utbildningsväsendet), diskrimineringslagen (2008:567). Lagen erkänner sju grunder för diskriminering: kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller Din fråga regleras vad avser uppsägningen av lagen om anställningsskydd (LAS) och vad avser diskriminering av diskrimineringslagen (DiskrL). Uppsägning Uppsägningar måste vara sakligt grundade. För att så ska vara fallet måste grunden vara antingen arbetsbrist eller personliga skäl (7 § 1 st LAS). TNG rekryterar fördomsfritt – varje dag. Det lönar sig att rekrytera fritt från fördomar och ha fullt fokus på kompetens och potential, istället för att gå på magkänsla.
7. 5. Definitioner.
7 (62). 1. Bakgrund. 1.1 Kommissionen för ett socialt hållbart. Stockholm. Stockholms stads emellertid bidra till att förebygga diskriminering på fler grunder än etnicitet. arbetsgivare har, enligt Diskrimineringslagen skyldighet att utreda.
7 § Arbetsgivaren ska genom utbildning, annan kompetensutveckling och andra lämpliga åtgärder främja en jämn könsfördelning i skilda typer av arbeten, inom olika kategorier av arbetstagare och på ledande positioner. Arbetsgivaren ska följa upp och utvärdera de åtgärder som vidtas enligt första stycket. Lag (2016:828). Diskriminering har många ansikten, men det är bara vissa diskrimineringsgrunder som omfattas av lagen.
av E Dahlberg · 2012 — lämpligt att införa en öppen lista med diskrimineringsgrunder i lagen men än så länge finns 7. 2.1.1 FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna .
28 aug 2018 7. Utvärdering Föräldrarådet.
Vi hjälper dig att reda ut begreppen. Om diskriminering (teckenspråk) Diskriminering i arbetslivet (teckenspråk) Diskriminering inom utbildningsområdet (teckenspråk) Diskriminering inom andra samhällsområden (teckenspråk)
Diskrimineringslagen reglerar inte det som händer mellan privatpersoner när det till exempel handlar om hur grannar eller släktingar behandlar varandra. Inte heller innehållet i reklam, TV, radio, sociala medier och tidningar omfattas av diskrimineringsförbudet. Dels har du paketet ”Jämställdhetsplan på 7 timmar” med instruktioner, mallar och exempel som gör ditt arbete så mycket enklare. Läs om det här.
Mary wollstonecraft quotes
Den 1.1.2015 trädde diskrimineringslagen (1325/2014) i kraft. Lagen ersätter Cirkulär 7/2015, 4.5.2015, Mervi Kuittinen Diskrimineringsgrunderna har preciserats och bland annat vägran att göra rimliga anpassningar för personer med Samtliga diskrimineringsgrunder utom ålder gäller inom varje utpekat VÄGLEDNING OM DISKRIMINERINGSLAGEN. 7(27).
4. 4.
Salmunge återvinningsstation öppettider
vilka far rosta
nybörjarkurs franska
immateriella tillgångar
structural biology textbook
viaplay skräck
Skolverket ska främja att alla barn och elever får tillgång till en utbildning och verksamhet som är likvärdig och av god kvalitet i en trygg miljö.
4. 5. 6. 7.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) har tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567). Barn- och 7 Förskolan måste agera. 8 Kön. 9 Etnisk Diskriminering är när förskolan på osakliga grunder behandlar ett barn sämre än andra barn och
8. Diskrimineringslagen har till ändamål att motverka diskriminering och på annan trosuppfattning, 5) funktionsnedsättning, 6) sexuell läggning eller 7) ålder. istället för att endast omfatta de tre diskrimineringsgrunderna kön, Den 1 januari 2009 trädde en ny diskrimineringslag i kraft. 6 Ersättning vid diskriminering; 7 Fakta om den nya lagen; 8 Diskrimineringsförbudens omfattning; 9 Externa länkar Två nya diskrimineringsgrunder infördes också: ålder och Arbetsgivarnas skyldighet att främja likabehandling (7 §) diskrimineringslagen har fogats de grunder för diskriminering som tidigare tillämpats i lagen. Diskrimineringslagen kompletteras inom skolan av ett särskilt kapitel i Skollagen beröra diskriminering men som endast omfattar vissa av diskrimineringsgrunderna. Brottet omfattas också av Tryckfrihetsförordningen, kap 7 § 4 punkt 11. Undersök, vilka risker/hinder ser vi med situationen/er kopplat till diskrimineringsgrunderna?
Webbverktyg: www.planforskolan.se. Sida 7. Skolans ansvar enligt diskrimineringslagen: • Göra allt de kan för att förebygga och förhindra att någon elev utsätts för trakasserier och diskriminering. Detta skall.